Toda organización es un sistema social, cuya estructura refleja de que manera, ésta interactúa con el medio ambiente. En tanto es sistema, sonxtriñe a los subsistemas que la componen y los condiciona, puesto que les impone su propósito. Es útil reconocer estos subsistemas y como interactúan entre sí, para poder juzgar la coordinación que es precisa entre ellos y poder actuar con oportunidad e introducir los cambios correspondientes.
1.2 SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Como sistema, una organización transforma inputs de recursos, bienes, información y servicios para obtener un producto. En su estructura se reconocen tres grupos diferenciados:
Los sistemas que atienden a la captación y evolución de los recursos fundamentales, en conexión con el entorno;
Los sistemas que permiten la administración o gobierno del sistema mayor u organización;
Los sistemas que atienden al desarrollo de las tareas que son requeridas por la actividad de la organización.
El input es captado por los SISTEMAS DE RECURSOS, que son: Recursos Humanos, Recursos Financieros, Tecnológicos y Logísticos.
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